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在不让领导为难、不让我为难、不好拒绝同事的请求之后

来源:原创 作者:admin 时间:2010-10-9 12:19:05 点击:

  年度考核成果出来了,结果让人对这个世道觉得肉痛.在这个不公正的评价规矩里,老公是受害者.做了良多的工作,同样地做出了很好的成就,却未能得到公正的评估.老公很厚道,在不让领导难堪、不让我为难、不好谢绝同事的恳求之后,把机遇让给自己的共事挚友,可谁又会把本人的好处、声誉让给别人。引导的困难解决了,可领导又拿什么来权衡他的业绩呢?领导、同事会因而而对我们心怀愧疚吗?我哭了,我愤慨地哭了。老公抚慰我,为我拭干泪水。咱们在统一个单位,我深知这次考察的不公平,也深知老公及我深深地无奈。不措施,2010年5月21日 16,只有接收!不晓得什么时候才有一个公正的评价系统,公平地评价每一个人,长短功过,应当有一个让人佩服的计划,而不是朦朦胧胧,让人糊里糊涂。再好的事迹,最后都只能考核为及格。试问,长此以住,谁还当真唱工作?
  黑是黑,白是白,这个世界为什么要颠倒是非?!

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